1400 Arbeitsplätze - Personalabbau bei E-Plus?

Nachdem sich der Deutsche Mobilfunk-Netzbetreiber E-Plus den ehemaligen tele.ring-Chef Michael Krammer als neuen Unternehmensleiter ausgesucht hat, wurde eine ganz neue Geschäftsstrategie ausgegeben, die nun - laut einem Bericht des manager magazins - auch bis zu 1400 Arbeitsplätze zur Disposition bringen soll.

Krammer will sein Unternehmen komplett entschlacken. Die Angebote des Mobilfunk-Netzbetreibers sollen sich zukünftig nur auf Kerndienste "mit etablierter Nachfrage" konzentrieren; komplexe mobile Anwendungen für Firmenkunden oder Muldimediadienste sollen zukünftig keine Rolle mehr spielen.

Wie das gehen soll, hat E-Plus bereits seit einem Jahr mit seinen Mobilfunk-Prepaid-Angeboten und mit der einfachen Telefon-Flatrate bzw. Daten-Flatrate vorgemacht. BASE als Flatrate hat nur einen Tarif und einen Preis. simyo als Mobilfunk-Prepaid-Discounter hat nur einen Tarif und einen Preis, ohne Schickschnack, dafür aber mit einem stabilen Tarif-Kurs. Ay Yildiz sprich eine ganz bestimmte Zielgruppe an, nämlich Menschen aus Deutschland, die mit der Türkei eng verbunden sind und auch hier gibt es einen stabilen Preis mit einem sehr lukrativen Minutenpreis in die Türkei.

Technische Abenteuer soll es nicht mehr geben. Innovationen sollen andere einführen; E-Plus will erst dann ins Geschäft einsteigen, wenn bestimmte Produkte oder Dienste auch sichere Gewinn-Margen versprechen. So wird beispielsweise die EDGE-Technik oder auch der UMTS-Tuner HSDPA erst dann eingeführt, wenn sich diese Technik etabliert hat. "Pflicht statt Kür" heißt die neue Devise. Krammer will weg von der ausgegebenen Strategie seines Vorgängers Uwe Bergheim, der auf Luxus und Images statt Preis setzte.

Aber nicht nur bei den Diensten und Tarifen will der neue Chef den Rotstift ansetzen, sondern auch am Mitarbeiterstab. Insgesamt 1.400 Arbeitsplätze stehen von den derzeitig 3000 Beschäftigten zur Disposition, heißt es in einer Vorabmeldung des manager maganzins. Die Neuaufstellung soll vor allem Jobs in den Bereichen Produktmarketing, Innovation und Service gefährden, berichtet das manager magazin. E-Plus hat die Entlassungspläne gegenüber manager magazin allerdings dementiert.

Update:

Ein Pressesprecher von E-Plus äußerte sich gegenüber unserer Redaktion bezüglich des Artikels wie folgt:

..."Damit verweise ich auch noch einmal auf die falsche Darstellung im manager magazin. Es gibt keine Pläne oder gar Beschlüsse zu einem Stellenabbau. Ebenso wird von E-Plus auch keine "ganz neue Geschäftsstrategie ausgegeben". Die Multimarkenstrategie von E-Plus ist unter Uwe Bergheim gestartet, erstes sichtbares Ergebnis war der Start von simyo am 30. Mai 2005. Die Produktmarke E-Plus wird auch künftig Angebote für Business- und Privatkunden, Sprach- und Datendienste sowie subventionierte Endgeräte anbieten."

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