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16.04.2008

Vodafone - Rückkauf der Arcor-Aktien kurz vor dem Abschluss?
Vodafone - Rückkauf der Arcor-Aktien kurz vor dem Abschluss?Laut einem Bericht der 'Financial Times Deutschland' (FTD) sollen sich sowohl die Deutsche Bahn AG als auch die Deutsche Bank mit der Arcor-Konzernmutter Vodafone darüber einig sein, ihre Arcor-Aktienanteile an den zweitgrößten Mobilfunknetzbetreiber zu verkaufen. Es heißt, die Verhandlungen sind so gut wie abgeschlossen, der endgültige Vertrag kann bereits Anfang Mai 2008 unterschrieben werden. Die FTD bezieht sich bei dieser Meldung auf Informationen aus Verhandlungskreisen.

Zum Kaufpreis gibt es ungenaue Angaben. Es heißt, die Deutsche Bahn wird ihr Arcor-Aktienpaket in Höhe von 18 Prozent zum Preis von zwischen 300 und 400 Millionen Euro abgeben; die Deutsche Bank, die acht Prozent Aktien als reines Finanzinvestment hält, soll zwischen 140 und 160 Millionen Euro erhalten.

Nachdem sich das Vodafone-Mobilfunkgeschäft seit dem Jahre 2006 als immer schwieriger entwickelt, orientierte sich das Unternehmen um und integriert seit dieser Zeit auch das Festnetzgeschäft als Gesamt-Dienstleistung. Wollte Vodafone-Deutschland ihre ungeliebte Festnetz-Tochter (ein Überbleibsel aus der Mannesmann-Übernahme im Jahre 2000) bis Ende 2005 lieber verkaufen, sollten dann plötzlich die Rest-Aktienanteile von der Deutschen Bahn und der Deutschen Bank zurückgekauft werden. Bis dahin forderten diese aber eine Gesamtsumme von gut 650 Millionen Euro, Vodafone wollte allerdings nicht mehr als maximal 500 Millionen Euro (insgesamt) zahlen.

Hier finden Sie DSL-und VoIP-Komplett-Pakete im VergleichDie Fachbranche geht davon aus, dass Vodafone (Link: http://www.dsltarife.net/tarife-provider-56.html) auf Sicht das Arcor-Festnetzgeschäft mit dem Gesamtkonzern verschmelzen wird. Es heißt, auf Sicht will Vodafone den Markennamen 'Arcor (Link: http://www.dsltarife.net/tarife-provider-4.html)' dann sogar komplett vom Markt nehmen. Laut FTD soll die Nachricht der Aktienrückkäufe bei den Arcor-Beschäftigten ganz und gar nicht mit Freude aufgenommen worden sein. Viele Mitarbeiter befürchten persönliche Geldeinbußen, schlechtere Arbeitsplatz-Konditionen oder gar den Verlust ihres Arbeitsplatzes.
Beitrag aus der Rubrik Provider News



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